日语行业小知识

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　　一、新日语能力测试实施背景

　　为应对外国劳动者的增加，日本政府将在2019年4月推出新的日语能力测试。新考试作为接收外国劳动者的条件，将重视在日本职场的实际沟通能力。
　　目前，日本15岁到64岁的劳动人口有6600万人；预计到2040年，这个劳动年龄层将减少到1500万人。劳动人口锐减已经对日本经济发展构成威胁。日本政府初步计划从明年4月开始的5年时间内，向建筑业、造船业、汽车行业、航空业、酒店住宿、护理、高楼清洁、农业、渔业、餐饮生产、餐饮业、元件生产、机械制造、电子电器业这14个行业的34.515万名外国劳动者发放“特定技能”签证，以弥补日本的劳动力缺口。
　　日本政府认为，为扩大接收外国劳动者，有必要推出更适用于工作的新的日语能力考试，计划将在2019年4月导入面向外国人的新日语测试（暂定名称）。
　　二、新日语能力测试与现行日语能力考试（JLPT）的比较
　　目前现行考试中具有代表性的考试为“日本语能力测试”（JLPT）。该考试自1984年起每年一次在世界各地举行，是现在的考察日语能力的考试。在日本，考试由日本国际教育支援协会举办，国外则由日本国际交流基金举办。考试在每年7月及12月各举办一次，考完后全部统一送回日本阅卷，参加考试的人员得到结果通知需要等2至3个月。
　　从考察的重点来说，“日本语能力测试”大部分面向学生，与大学授课和学生生活相关的内容较多，主要考生为计划前往日本留学的学生。有分析指出，这些考试难以检测外国劳动者所必须具备的语言能力。而新的考试将以日常生活以及与客户对话所需的场景语言能力为主，确认考生是否掌握电话应答和确认日程表等工作中所用到的词汇和表述。（“ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力を有すること”）
　　三、新日语考试实施形式
　　日本政府基本决定在中国、越南、菲律宾、印度尼西亚、泰国、缅甸、柬埔寨、尼泊尔、蒙古等9个率先实施新日语考试，而这9个也是新在留资格的主要接纳来源。
　　为鼓励有意来日本工作的外国人学习日语，新考试还计划增加考试实施次数、加速公布结果，以提高便利性。
　　*目前仅在上述9个实施。
　　实施主体：独立行政法人国际交流基金
　　实施方式：使用电脑进行（CBT方式）
　　实施次数：每年6次
　　题型：听力和阅读
　　结果发布：考生在几天后就能知道考试成绩是否合格
　　四、新日语能力考试对策（课程设置方案）
　　1.使用教材
　　《大家的日本语初级》（必修）
　　针对日语学习者，掌握日语基本场景生活会话所需能力，系统学习日语文法体系，为中高阶学习夯实基础。
　　《商务日语会话篇》（昂立日语自编教材必修）
　　学习在各种不同的商务场合如何正确自然地使用日语交流，以满足工作事项确认和沟通的需要。其中把应答技能训练（Quickly Response）作为一项重点。
　　《新日语能力测试模拟题》（昂立日语自编教材必修）
　　其它（选修）

　　《商务日语会话篇》《商务日语邮件篇》《商务日语礼仪篇》等。

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